原告不服一审判决
请再审可以追加被告吗
,提起上诉。在上诉理由中,对股权激励这部分的上诉理由是,“公司与上诉人签订《向某与白某股权协议》、大股东某与上诉人签订《向某股权代持协议》关于股权激励,冷静期要写协议吗系员工股权。股权激励本质上是用人单位的一管理行为、报酬分配行为,是附着于关系而产生的,故股权激励纠纷属于争议,可在本案中作出处理。 公司对一审认。
1. 按照纠纷处理 在浙江省绍兴市中级(2015)浙绍民字986号置业有限公司与泳争议案中股权激励协议书模板,认为:《股权激励协议》“基于上诉人与。如东省高院于(2017)粤民8985号裁定书中驳回再审请,认可二审“员工认购公司限制性股票的,属于商事合同纠纷,不属于纠纷”的观点。 观点3:股权激励纠。