令人签了协议还要签合同-签了合同协议还要签吗_今日推荐/资讯

协议中如果有违约相关条款，而协议又经过业生和用人单位的签字确认，么该条款就是有效的，违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。 现实情是很多同学。必签订合同。合同法规定，协议交复印件建立关系，签协议要问什么吗应当订立书面合同。已建立关系，未同时订立书面合同的，高校面试要协议应当自用工之日起一个月内订立书面合同。取? 签了“协议”，仍应签合同 合同法第10条明确规定:建立关系应当订立书面合同。已建立关系，未同时订立书面合同的。

协议，协议都被公司拿走了业后企业一定要签合同，因为协议不是合同，也不能代替合同。法律依据:中华共和国合同法 第三条 订立合同。业生签了协议还要签合同吗 业生签协议还要签合同。协议仅限于应届业生在求职阶与拟用人单位签订的合同。

签协议后要签合同吗？ 应届业生在业时候，学校都会发“协议”给学生，要求学生与用人单位签订。而应届业生当时签订“协议”，是否不需要签订合同。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签合同，或者以签订就业协议拒绝签订合同，这都是不合法的。

业生签协议还要签合同。合同是指者与用人单位确立关系、明确双方权利和义务的协议，公司给应届生签协议签定了正式的合同，协议的效力解除。协议不同于合同，更不意味着建立了关系。合同法第7条、第10条规定，用人单位自用工之日起即与者建立关系。

协议和合同哪个好

业生签协议，在用人单位正式入职的要签合同。协议是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。协议在业生到单位报到、用人单位正式接收业生后自行止，然后单位会与业生签订正式的合同。因此签了协议之后是还需要签定合同的。

协议和合同签哪个

签了协议业后还要签合同吗？需要。 个人可以不签订，但不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权难以保 障。 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签合同。业生签协议还要签合同吗 就业协议以书不是合同，业生报到后，应当要求用人单位签订合同，明确约定试用期，工作时间，工作地点，工资待遇。